2018年最低工资标准 Mindestlohn

最低工资标准：从2018年1月1日起，全德最低工资标准适用于每一个行业。

根据2014年8月11日颁布的Gesetz zur Stärkung de Tarifautonomie《加强劳资协议自主权法》 已针对全德最低工资标准作出了法定上的强制性规定。根据该法规Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Minestlohngesetz)《最低工资标准法》，首次以法定的形式规定了每小时的最低时薪。2015年每小时的最低时薪为8.50欧元，该最低工资标准的具体数字每年可根据物价水平以及通货膨胀的因素进行调整，2018年每小时的最低时薪为8.84欧元。

该法律颁布之后并没有马上开始实施，而是给了三到四年的过渡期。过渡期的截止日期为2017年12月31日。在截止日期之前，如果某个行业有内部的最低工资标准，那么雇主可以根据该行业内部的最低公司标准给员工发工资，不需要遵守法定的最低工资标准。在截止日期之后即2018年1月1日起，所有行业内部的最低工资标准不得低于法定最低的工资标准。

当然，也有例外情况，对于以下情况，最低工资标准不适用：18岁以下没有经过职业教育的员工、培训学徒、义务实习的实习生等。