德国《举报人保护法》HinSchG

德国立法机关于2023年06月02日颁布了《举报人保护法》，该法律关于2023年07月02日开始生效。该法案法案旨在立法层面扩大目前对举报人不完善和不足的保护，并将欧盟指令，其编号为：(EU) 2019/1937转化为德国国家法律。同时，加强举报人保护的目标应与企业和公共行政部门的利益相协调，这些部门必须实施举报人保护措施，同时确保行政负担在可控范围内。

该法案的核心内容是一部旨在加强举报人保护的新核心法律《举报人保护法》HinSchG。《举报人保护法》HinSchG还对现有法律条款进行了必要的调整，特别是在公务员法领域。公司和公共机构的员工往往最先发现滥用职权的行为，他们的举报有助于确保违法行为得到发现、调查、起诉和预防。举报人肩负着社会责任，因此理应受到保护，避免因举报滥用职权而面临不利影响，而这些不利因素可能会阻碍他们举报。

举报的违法内容主要包括：应受法律惩处的违反刑法的行为和应处以罚款的违法行为，该规定的目的是是为了保护生命、身体或健康，或保护雇员或其代表机构的权利。

拥有50名或以上员工的公司必须安装并运行安全的内部举报系统，允许举报人进行保密举报。保密性的定义尚待确定。自2025年1月1日起，匿名举报将成为强制性要求。举报内容无需属实；只要举报人认为自己是对的即可。

收到举报后，企业内部举报中心必须在七日内向举报人确认。举报中心必须在采取措施后三个月内通知举报人，例如启动内部合规调查或向主管部门提交举报。除内部举报中心外，各联邦州还设立了外部举报中心。举报人可以自由决定是向公司内部举报中心提交举报还是使用外部举报中心。法律禁止对举报人进行处罚。处理匿名举报至关重要。法律现已规定举报中心必须处理匿名举报。为此，举报中心应采取适当措施，确保举报人和举报中心之间能够进行匿名沟通。